お仕事図鑑

今も昔も会社での出世は、自己の承認欲求を満たす重要なイベントです。 給料や権限も増える半面、マネジメントする部下や責任も増えて大変なことも多くなります。 たとえ大変なことが増えても、仕事を通じた自己実現の手段として、どう […]

パワハラという言葉が浸透し、企業にはパワハラを防止するするための措置が課された。 パワハラと言えば、職務上の地位が高い上司から部下に対する嫌がらせや強権的な指導がパワハラとされることが多いでしょう。 しかし、近年では部下 […]

サラリーマンにとって、どんな上司のもとで仕事をするかは、極めて重要である。 素晴らしい上司に巡り合えれば、毎日イキイキと仕事が出来、人間としても大きく成長できるだろう。 嫌な上司にあたってしまうと、心身共に疲弊し、退職し […]

女性の社会進出や夫婦共働き世代の増加にともない、仕事と子育ての両立をするために保育士の仕事は社会に不可欠なものだ。 保育サービスの質の悪化は、子供をつくることへの障壁となり、さらなる少子化が加速することになるだろう。 な […]

日本型の終身雇用の崩壊によって「ジョブ型雇用」が注目を浴び始めた。 ジョブディスクリプション（職務記述書）によって、あらかじめ雇用契約に定められた職務だけを担当する「ジョブ型雇用」にはメリットもあればデメリットもある。 […]

解雇ってそもそも何？ 解雇とは、雇主である使用者の意思による、一方的な労働契約の終了いいます。 会社で働く労働者と雇主である使用者は、労働契約を締結し、会社で仕事をしています。 民法では、期間の定めのな労働契約当事者は、 […]