エン・ジャパンが運営する転職エージェントである「エン・エージェント」は、専任のキャリアパートナーがあなたの転職成功を徹底サポートしてくれる。
業界・職種を熟知したキャリアパートナーが、書類選考や面接の対策まで行ってくれるのだ。
転職サイトに掲載されていない「非公開求人」を多数保有し、1万5千件の求人の中から、あなたの希望や適性に合った最適な求人をご紹介してくれるのが魅力である。。
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エンエージェントの特徴
エンエージェントを運営する株式会社エン・ジャパンは、東京・名古屋・大阪・福岡にオフィスを構え、様々な転職サービスを運営してます。
エン転職やミドルの転職などの転職サイトだけを利用している場合でも、転職エージェントのエンエージェントからの連絡があることもあります。
系列の転職サイトと転職エージェントは連携している場合が多いです。
| エンエージェント | 転職エージェント |
| エン転職 | 主に若手層向けの転職サイト |
| AMBI | 若手ハイキャリアのための転職サイト |
| ミドルの転職 | ミドル層向けの転職サイト |
京都府でエンエージェントを利用し転職活動
後輩に対する指導方針が噛み合わず、主任である自分を軽視する課長に不満を持ち転職を決意
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 年齢 | 38歳 |
| 転職年齢 | 38歳（2023年） |
| 転職前の会社 | 株式会社片岡製作所 |
| 転職前の仕事 | 製造業での製造職（主任） |
| 転職先の会社 | 株式会社佐藤製作所 |
| 転職先の仕事 | 製造業の製造職（一般社員） |
| 転職先活動地域 | 京都府 |
| 転職先の地域 | 京都府 |
| 年収推移 | |
|---|---|
| 転職前年収 | 約550万円 |
| 転職後年収 | 約480万円 |
担当者の対応：★★☆☆☆
求人の質と量：★★★☆☆
前職ではレーザを製造する部署に配属されており、その部署での中心メンバーとして作業していました。
課長の補佐として動いており、工程検討、生産技術、製造、教育と対応し、異常発生時には顧客工場に赴き現地対応も行っていたのです。
転職を決断したきっかけは、私の知らないところで後輩に課長から言われた言葉となります。 この時私はその部屋にいたのですが、課長は気が付いておらず、「〇〇のいうことは聞くな、お前はこれをやってくればいい」と私が指示したことを聞かせずに、自分の考えを指示したことです。
それまで、課長からは私に次の課長としての指導・教育を受けてきたのですが、言葉使いであったり教育方法について後輩社員に対しては私に対するものと正反対でした。
私の指示したことを聞かせずに操作したことも腹が立ちましたが、やはり課長自身が言っていることと、やっていることが異なること、これが当時の私には我慢ができず、このままこの会社にいてはだめだと感じたのです。
転職を決意してからしばらくうまくいかない時期が続きました。リクルートエージェントやビズリーチなどに頼っていましたが、なかなかうまく面接まで行くことがありませんでした。
そのなかでエンエージェントの担当者と話をして、私の望む会社には行くことは難しいことを言われます。そして、同業他社に行くことを勧められました。
ひとまずその会社で話を聞きに面接を受けます。面接では、現職でのスキル取得や自分ができることをやり切ったことを伝え、新たなスキルを身に着けたいことを伝えると、面接官3名の印象も良かったようで、さっそく工場を紹介してもらえたのです。
工場長以外にも役員の方も出てこられ、ぜひ検討してくださいと言われ、その夜にエージェントと相談をしました。
内定を頂いた後、やはり年収面では少し下がることを知ります。私としては、年収面よりも職場の改善を求めていたため、少々であればいずれ上がれば良いと考えていました。
ただ、ここで一つ誤った考えだったのは「残業ありきの年収」をベースにしてしまい、転職後の残業が思ったよりもなく、収入は思っていたよりも落ちたのです。
次に転職の機会があれば、残業ありきでの年収を検討するのはやめようと考えます。
2021年に「エンエージェント」を利用し転職活動
50代の転職。本人に代わって企業と条件交渉してくれるエージェントは強い味方。
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 現年齢 | 51歳 |
| 転職年齢 | 50歳 |
| 転職前の仕事 | 金属加工業（自動車部品）バイヤー |
| 転職先の仕事 | 製造業 海外事業所CFO |
| 年収推移 | |
|---|---|
| 転職前年収 | 約600万円 |
| 転職後年収 | 約700万円 |
転職前の仕事は、海外からの鋳造部品を機械加工した製品を輸入、高合金鋼材の海外からの輸入、カップリング製品の海外からの輸入を主に担当。
取引ができる海外メーカーの開拓をしていました。
ですので１回/月のペースでの海外出張をが日常です。
海外との取引経験が上場会社のグループ会社の割には少なく、経験値が少なかったため、海外関係は自分のおんぶ抱っこの感じでありました。
語学につても英語、中国をできる人がいなかったためです。
転職を決意したのは社長交代でした。
社長は親会社から降りてくるため、経営方針が変更。
新社長は海外からの仕入を増やす方向ではなく、逆に国内回帰の方針だったため、自分の得意分野である海外にかかわる業務は徐々に少なくなっていくのは明白でした。
そのため、年齢50歳ではありますが、転職を決意したのです。
海外に絡む仕事を中心に仕事を探し、バイヤーのほか管理系仕事を経験してましたので、次の転職活動は、特定の業種（業務）というよりいろいろな業種への転職にも対応できました。
「ミドルの転職」は、現場の担当者やトップともパイプを持っていることが多く、リアルな社内の様子や空気について聞くことができます。
求人サイトや企業のWebサイトを見るだけでは知りえなかった情報を事前に教えてもらうことで、企業選びや面接対策に役立ちます。
また、職に関わることなら何でも相談できる存在です。
例えば、同業種、同職種で転職先を探すべきか、それとも新しい道に挑戦するべきか悩んでいる場合や、そもそも転職すべきか悩んでいるというようなときにも、客観的なアドバイスをもらうことができます。
さらに、自分の希望にぴったりの企業に早く転職が決まればいいのですが、転職活動では何が起こるかわかりません。
予想外に長引いたり、なかなか内定がもらえずに気分が落ち込んだりしたときに相談にのってくれたり、支えになってくれる存在は大きいといえるでしょう。
内定が決まれば、給与や入社時期などの細かい条件交渉が行われますが、これから就職する企業に直接要望をぶつけることは、なかなかできないものです。
企業対求職者では、どうしても企業のほうが主導権を握り、求職者は弱い立場となってしまいます。
転職エージェントが間に入ってくれることで、直接は言いづらい年収や入社日の調整なども、スムーズに行うことが可能です。
一方で転職サイトのミドルの転職に掲載されている求人ではなく、エンエージェントからの紹介の場合は、担当者が定年まじかで転職上がりの人もいるため態度が上から目線の場合もあります。
2016年に「エンエージェント」を利用し転職活動
履歴書や職務経歴書の手直しが充実しており内定に繋がった
| 性別 | 男性 |
|---|---|
| 年齢 | 34歳 |
| 転職年齢 | 29歳（2016年） |
| 転職前の会社 | 株式会社デバインコーポレーション |
| 転職前の仕事 | 営業 |
| 転職先の会社 | 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ |
| 転職先の仕事 | フィールドコンサルタント |
| 年収推移 | |
|---|---|
| 転職前年収 | 約320万円 |
| 転職後年収 | 約370万円 |
前職では新築マンションやリノベーション物件の販売やモデルルームでの接客対応、駅前などでの呼び込み、販売物件周辺地域へのポスティング業務、個宅への飛び込み営業を行なっておりました。
インセンティブなどもありましたが10万円/件と低く、宅建資格を持っていないと契約担当者に2万円持っていかれるシステムだったのです。
休日等は週休2日制で月の第1週目のみ2日休み、他の週は1日のみのお休みでした（月5～6日休み）。
会社行事は多めで、休みを使って箱根駅伝を行うなどがありました。
就業時間については9時から21時までの12時間拘束で見込み残業制。
自身の家庭で2人目の子供が産まれることと、なかなか休日に休めないことなどがあり、家族の時間が取れないことから転職を考え始めます。
労働時間が長く、休みも潰れることが多かったため子供の行事に参加できないこともありました。
また労働時間が長い割に稼ぐことができなかったため、先々この会社で長く勤めるよりも30歳前に転職をして、新しい会社でのキャリアを積みたいという思いが強かったです。
私が転職活動をし始めたタイミングが3月頃からで、転職には少し遅い時期でした。
4月には面接4月末には内定が出て、5月末に現職を退職し6月から新しい会社に転職です。
利用した「エンエージェント」はサイト求人の数が多く、見やすかった印象があります。
また応募してから担当者連絡が一番早く、就業中なのを考慮して最短の日程を組んでくれました。
実際の面談では面談のヒアリング内容をもとに別案件をその場で提案していただくなど、希望にあった提案をしていただけたのです。
また提案会社の概要や実際の就業内容を詳細で教えていただき、面接で活かすことができました。
履歴書や職務経歴書の手直しなども、細かいところまで行なっていただけるので助かります。
別の転職エージェントでは募集案件はなく、他に提示された仕事も希望条件にも合わないとなると面談がすぐに終わってしまったり、別案件の紹介も止まってしまったりしてしまう会社もありました。
また面談希望の連絡をしてから、1週間以上たってから連絡をくれるところもあります。
事前にアンケートに答えたのちに面談に伺ったのですが、担当者の方がアンケートに回答したことを把握されていなかったのは不満です。
時間が決まっている中での面談なので、目だけでも通した上で対応して欲しかったです。
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