会社と雇用契約を維持しながら、一定期間のお休みをもらう休職は、法律等に明確に規定されているものではないものの、多くの会社の就業規則で定められています。 また病気によって仕事が出来なくなった場合に支給される、健康保険上の傷 […]
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高年齢者の再雇用と定年延長により、老害が大量発生する危機的状況
日本の人口の約3人に一人が65歳以上となっている状況の中で、現役世代である生産年齢人口の減少は、日本の成長力をさせる要因です。 特に、年金や医療などの社会保険制度を維持するにあたって、引退した高年齢者に対して、働く現役世 […]
続きを読むIT社会における完璧主義や理想主義が、クリエイティブ業務にもたらす弊害
決められた業務をミスなく完ぺきにこなすことが要求される仕事に比べて、インターネットのクリエイティブな業務は失敗やミスに寛容である。 ミスや失敗しても修正ややり直すことが比較的簡単段だからである。 一度公開した記事の加筆や […]
続きを読む専門性とは何か?専門的職も実は単純労働の集まり!AI時代も単純労働を侮るな
多くの人が高いスキルで専門的な仕事ができることに高い価値や憧れを持つでしょう。 それでも一言に「専門性」といってもその意味は多種多様で複雑です。 一般的に専門性が高いと言われる仕事でも、実際は泥臭い作業や単純労働の繰り返 […]
続きを読む会社の定款とは何か?ビジネスマンなら知っておくべき定款の基本的常識
会社を設立する際には定款の作成が必要です。 会社の設立には、発起設立と募集設立という二つの方法がありますが、どちらにおいても定款の作成は不可欠です。 定款とは、会社の目的、内部規則、活動などを定めた根本規則であり、いわば […]
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