会社と雇用契約を維持しながら、一定期間のお休みをもらう休職は、法律等に明確に規定されているものではないものの、多くの会社の就業規則で定められています。 また病気によって仕事が出来なくなった場合に支給される、健康保険上の傷 […]
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高年齢者の再雇用と定年延長により、老害が大量発生する危機的状況
日本の人口の約3人に一人が65歳以上となっている状況の中で、現役世代である生産年齢人口の減少は、日本の成長力をさせる要因です。 特に、年金や医療などの社会保険制度を維持するにあたって、引退した高年齢者に対して、働く現役世 […]
続きを読むIT社会における完璧主義や理想主義が、クリエイティブ業務にもたらす弊害
決められた業務をミスなく完ぺきにこなすことが要求される仕事に比べて、インターネットのクリエイティブな業務は失敗やミスに寛容である。 ミスや失敗しても修正ややり直すことが比較的簡単段だからである。 一度公開した記事の加筆や […]
続きを読む新人に優しくしなさいの弊害、新社会人に意識してほしいポイント
1990年半ばから2010年代生まれの世代であるZ世代が新社会人として入社してくる昨今。 新社会人に対して上の世代の人間が「今の若者は…」と嘆く光景は、どの時代でも見られるものでしょう。 生まれた時からネット環境に囲まれ […]
続きを読む社内政治必勝法!職場の人間関係で負けないために考えるべきこと
職場の人間関係で苦労する人は世の中に多い。 会社組織では役職や先輩後輩など様々な上下関係や利害関係が存在する。 役職がなくてもなぜか影響力を持っていたり、敵に回したくない存在のひともいるだろう。 「社内政治」という言葉が […]
続きを読む専門性とは何か?専門的職も実は単純労働の集まり!AI時代も単純労働を侮るな
多くの人が高いスキルで専門的な仕事ができることに高い価値や憧れを持つでしょう。 それでも一言に「専門性」といってもその意味は多種多様で複雑です。 一般的に専門性が高いと言われる仕事でも、実際は泥臭い作業や単純労働の繰り返 […]
続きを読む介護のお仕事のやりがいと苦労。いつかはお世話になる介護職の実態を大暴露。
出生率低下による少子化と、平均寿命の延びによる高齢化による「介護市場」の拡大は止まらない。 高齢者の増加による介護需要の増加は、介護現場の深刻な人手不足を招いている。 それでも、劣悪労働と低待遇の悪いイメージから、新規人 […]
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