近年、企業や行政機関において「アルムナイ採用」と呼ばれる、退職者を再び雇用する動きが広がっています。これは、自己都合で退職した元社員や元職員を、即戦力として再び迎え入れる新しい人材戦略です。 人材不足が深刻化する中、企業 […]
続きを読む定年延長、再雇用、再任用
定年後のキャリア選択に関するポイント：シニア起業から顧問業まで：定年後の働き方の可能性
老後の働き方には様々な選択肢があります。定年後、新たなキャリアを築くことや、経験を活かして顧問として活躍する道もあります。シニア起業やアルムナイ制度など、従来の概念を超えた働き方が注目を集めています。定年後の働き方を考え […]
続きを読む高年齢者の再雇用と定年延長により、老害が大量発生する危機的状況
日本の人口の約3人に一人が65歳以上となっている状況の中で、現役世代である生産年齢人口の減少は、日本の成長力をさせる要因です。 特に、年金や医療などの社会保険制度を維持するにあたって、引退した高年齢者に対して、働く現役世 […]
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