医師の負担が特定の診療科に集中している現状が浮き彫りになりました。特に1週間の労働時間が60時間を超える医師の割合が最も高いのは消化器外科で40%に達し、次いで呼吸器外科が38%、救急科と心臓血管外科がそれぞれ37%と続 […]
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医師の働き方改革が変える日本の医療:効率化と意識改革が鍵
医師の働き方改革を進める上で病院内での業務分担が重要視されている現状です。最も多く支持されたのは「複数主治医制」の導入で、回答者の41%がこれを選びました。続いて「勤務間インターバルやシフト制などの長時間労働の規制」が3 […]
続きを読む医師の働き方改革が抱える課題:長時間労働と診療制限の狭間で
2024年4月に施行された医師の働き方改革関連法により、勤務医の年間残業時間が原則960時間、週換算で60時間に制限されました。しかし、8月に日本経済新聞と日経BPの「日経メディカルオンライン」が共同実施した調査では、規 […]
続きを読む教職の魅力を再構築:待遇改善と働き方改革で教育の未来を支える
学校教員の人材不足が深刻化する中、中央教育審議会(中教審)が待遇改善や働き方改革を柱とする総合対策を2024年7月に答申しました。教員の長時間労働が「ブラック職場」と呼ばれるほど常態化し、2022年度の公立小学校教員採用 […]
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