職場の人間関係

社会に出て組織の一員として働く以上、上下関係は切り離せないだろう。 会社の指揮命令系統の上位の役職にある者の配下で働くのが常識である。 一方で幼いころから漠然と年長者を敬うべきとの文化も確かに存在する。 年齢の上の者が上 […]

パワハラやセクハラなどの監視が厳しくなった昨今、部下のマネジメントに苦労する社会人が少なくない。 部下を持つと自らの手先となる者が増えると考えれば、部下を上手く使って単独ではできないスケールの仕事や面倒な雑務から解放され […]

世の中には理不尽に部下を攻撃したり、過剰に部下を追い込んで部下を潰してしまう「クラッシャー上司」が蔓延っています。 人間的に問題にあるにもかかわらず、なぜか上司という立場に君臨している人も少なくありません。 そしてクラッ […]

今も昔も会社での出世は、自己の承認欲求を満たす重要なイベントです。 給料や権限も増える半面、マネジメントする部下や責任も増えて大変なことも多くなります。 たとえ大変なことが増えても、仕事を通じた自己実現の手段として、どう […]

パワハラという言葉が浸透し、企業にはパワハラを防止するするための措置が課された。 パワハラと言えば、職務上の地位が高い上司から部下に対する嫌がらせや強権的な指導がパワハラとされることが多いでしょう。 しかし、近年では部下 […]

サラリーマンにとって、どんな上司のもとで仕事をするかは、極めて重要である。 素晴らしい上司に巡り合えれば、毎日イキイキと仕事が出来、人間としても大きく成長できるだろう。 嫌な上司にあたってしまうと、心身共に疲弊し、退職し […]

マウントを取りたがるのは人間の宿命 人は弱い生き物で、他人と比較して、自分の立ち位置を意識してしまうものです。 勉強、仕事、年収、恋愛…。 生きている中で遭遇する様々な競争に揉まれながら、自信を失ったり、落ち込んだり、逃 […]