2024年7月、社会保障審議会年金部会で公的年金の財政検証が発表され、これを契機に年金制度改革に関する議論が再び活発化しています。この検証では、これまで以上に多彩なオプション試算が提示され、特に被用者保険の適用拡大に関す […]
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河野太郎氏、社会保障改革に意欲:現役世代の負担軽減を公約に
河野太郎デジタル相は2024年9月2日、X(旧ツイッター)に投稿し、現役世代の社会保障負担を軽減する意向を明らかにしました。河野氏は、自民党総裁選への出馬を正式表明しており、この発言は事実上の公約と受け止められています。 […]
続きを読む2025年、年金制度改正がもたらす新たな未来:遺族年金の男女格差解消への一歩
2025年は、5年に一度の年金制度改正が行われる重要な年です。この改正では、公的年金の財政状況の見直しとともに、時代にそぐわなくなった部分が議論され、より現代の社会に適した形に進化していきます。特に今回は、女性やシニアを […]
続きを読む公的年金制度の未来—財政検証が示す希望と課題
2023年7月3日、厚生労働省は公的年金の財政検証結果を公表し、制度改正の提案(オプション試算)を5つ提示しました。また、新しい試みとして「年金額分布推計」も初めて発表され、年金制度の将来像について多角的な議論が可能とな […]
続きを読む「年収の壁」とどう向き合う?拡大する厚生年金加入条件が生む企業の思惑
2023年10月から、週20時間以上勤務し月収8万8000円以上といった条件を満たせば、従業員数が「51人以上」の企業でも厚生年金に加入できるようになります。これまでは「101人以上」だった対象が広がることで、多くのパー […]
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