解雇ってそもそも何？ 解雇とは、雇主である使用者の意思による、一方的な労働契約の終了いいます。 会社で働く労働者と雇主である使用者は、労働契約を締結し、会社で仕事をしています。 民法では、期間の定めのな労働契約当事者は、 […]
続きを読む解雇の法規制と抜け道！簡単に会社を解雇される時代が到来するのか
労働法
残業と長時間労働の真実と虚構！労働時間規制で「働き方改革」は成功するのか
「働き方改革」が叫ばれ、理不尽な長時間労働や非人間的な労働環境を改め、ワークライフバランスを意識する働き方が社会的に要請されている。 過酷な長時間労働で労働者を蝕むブラック企業や、女性の社会進出などによって過重な労働を是 […]
続きを読む労働法における賃金とは何かを知ることは、社会人として必須
労働法における賃金とは何か 労働基準法11条では、「賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」とされています。 そのため、使用従属関係を前提として […]
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