公務員

だから公務員は「使えない」★公務員が民間企業で使えないと言われる要因を撤退解説

       

公務員は、民間企業では「使えない」と言われています。 法律や規則に厳格で融通が利かなく、効率性を重んじないお堅い職業の公務員は、利益を追求する民間企業には馴染めないと思われがちです。 そうした公務員に対するイメージが、公 […]

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霞が関での若手の離職が止まらない。国家公務員の業務効率化や働き方改革は待ったなし

       

かつて公務員は生涯安泰な職業の代名詞として語られてきた。 公務員になれば一生安泰で高い社会的な信用を手にすることができると信じられてきたのだ。 しかし度重なる人員削減の影響もあってか、激務で長時間労働が常態化している国家 […]

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働かないのに態度と権限はデカい働かないオジサンの最高位!若手職員を蝕む、国家公務員の老害たちの実情

       

どちらかと言えば歴史ある大企業で深刻である「働かないおじさん」問題。 終身雇用と年功序列が影響し、年功序列による高い地位を手にし、終身雇用により永年同じ組織に居座ることで老害化します。 刻一刻と変わる社会情勢に柔軟に対応 […]

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